LCK出台新规，连续效力于一支队伍有优惠！网友：为飞科量身打造

2023-07-19 13:50:46 来源：游戏主播网

LCK出台新规，连续效力于一支队伍有优惠！网友：为飞科量身打造

英雄联盟全球赛区夏季赛鏖战正酣，LPL这边即将开启更为紧张刺激的季后赛，十支队伍将为了四个世界赛名额展开“顶上战争”。

就在LPL这边在紧张的备战季后赛的时候，隔壁LCK那边却突然有媒体爆料。说是即将执行一项有关薪资的新规定——韩国电竞媒体INVEN发文，“LCK，为均衡增长引进均衡支出制度”

从LCK官方发布的消息来看，他们这次将引进均衡的支出制度，并计划于2023年末的转会期进行过渡，从2024年开始，完全适用均衡支出制度。其实行这一制度的主要目的，主要有三个方面：

第一，通过队伍和选手的均衡共同成长，追求联赛的可持续性

在全球经济环境不好的情况下，电子竞技项目和传统体育项目相比，其运营更加稳定，但是电子竞技想要独善其身是不可能的。再加上随着选手年薪比重越来越高，很多战队已经无法保证盈亏平衡。为了确保队伍和联赛的可持续发展，LCK引进了该制度。其目的是让队伍能够培养队伍的招牌明星，而不是通过过度的引援竞争影响到战队的健康发展。确保队伍的财政安全，让LCK这一世界顶级联赛具有可持续的增长。

第二，国内外赛事冠军和长期效力于一支队伍等选手减免优惠。引导培养队伍招牌明星

在该条款下，LCK做出了一个非常关键的承诺或者说是特别说明，那就是：

“对于夺得5次，及以上LCK冠军，或者获得过MSI、全球总决赛等国际大赛3次，及以上冠军的选手，可以将年薪的50%计算在总额中。另外，如果与冠军次数无关的话，在一支队伍中连续效力3年，及以上的选手们，将作为长期工作优待的一环。在计算总额时，可以享受减免30%的优惠。这两个减免条件可以重叠适用”

看到这个调侃，囧王者第一反应就是，这不就是按照Faker量身打造的特别条款吗？他十年如一日的效力于T1（含SKT），在历经了多次质疑其“倚老卖老”后，在近期手受伤修养一段时间后，所有网友愕然发现，原来真的是潮水退了，才知道谁在裸泳。现在的T1，真的不是Faker在“倚老卖老”，而是一众新人在啃老。所以，这条特别规定，LCK那边其实是没有什么太大的波动的。

第三，2023年末转会期开始适用，每两年重新计算基准点

LCK那边是计划从2023年冬转季开始过渡，2024年下半年正式开始实行均衡支出制度。也就是说，在2023年的冬转季期间，即使是因此触发奢侈税的话，也是可以减免80%费用的。同时，在2023年LCK春季赛综合大名单提交日前签订合同的现有选手，无论其年薪有多高，都只会将相当于上限五分之一的金额，反映在战队总额中。

坦率地讲，对于LCK的这一制度，囧王者认为一方面这种制度，是为了保证联赛的可持续性发展，一方面也是为了保证职业选手的合法权益。但是如果我们深层次的思考一下的话，不难发现，这其中还有一些LCK官方的“恐惧”。在S8以前，LCK其实统治了整个英雄联盟电竞圈的。但是随着iG在S8异军突起，打破了LCK的统治后，FPX和EDG也紧接着帮助LPL实现了S赛夺冠。

但是这三支队伍中，都有一个特点，那就是都有两名核心韩国选手。如果说三个S冠队伍，就已经引发了LCK的关注的话。那么在S13转会到LPL的尺帝，就将LCK人才外流推上了风口浪尖。熟悉英雄联盟电竞圈的小伙伴都知道，尺帝成就已久，是LCK的知名老将。但是自S7以后，在LCK那边就一直与国际冠军无缘。然而，到了LPL半年，先后斩获了LPL春季赛冠军，以及MSI冠军。