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任天堂的年度报告强调了日本的女性跟男性薪酬差异

2023-07-10 22:24:52 来源：游戏主播网

任天堂的年度报告强调了日本的女性跟男性薪酬差异

任天堂(Nintendo)上周发布的日本业务年度报告强调，该公司在增加女性管理职位方面进展缓慢。性别薪酬差距也是日本的典型现象。

任天堂日本分公司表示，该公司只有4.2%的经理是女性，自该公司2021年公布这一数据以来，这一数据一直保持不变。

该报告还称，任天堂公司女性员工的平均工资是男性员工平均工资的72%。

任天堂表示，这一数字受到了公司历来留住员工的事实的影响——任天堂员工的平均任期为14.3年——这导致公司留住了一个年龄较大的男性管理团队，他们的薪酬高于年轻的初级员工。

任天堂公司共有2779名员工，员工的平均年龄为39.9岁。

任天堂在报告中写道:“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于服务年限和平均年龄的差异。”“在薪酬或评估体系方面，男女之间的待遇没有差别。”

这些数据反映了整个日本更广泛的趋势，在日本。只有不到10%的管理人员是女性，平均性别工资差距超过10%。

日本政府设定了一个目标，到2030年，全国管理人员中女性比例要达到30%。它还迫使公司首次开始公布自己的性别薪酬差距——这就是为什么任天堂现在公开了自己的薪酬差距。


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